H/F Lead Développeur Ruby on Rails

Solution SaaS // B2B

 
 
 
CDI - Startup - Marketing  
Publiée le 02/08/2022 REF #01P49339
 
70 à 90K€

L'ENTREPRISE

Startup fondée en 2015
Solution SaaS / Logiciel
Secteur d'activité : inbound marketing
Effectif : 40 personnes

Elle permet à plus de 500 clients de profiter d'une solution de marketing digital qui s’appuie sur les données du client et non sur des règles définies arbitrairement.

Son objectif ?
Permettre aux entreprises de générer davantage de leads et d’alimenter leur force de vente avec des prospects pertinents & qualifiés.

Plusieurs équipes : Marketing ; Commerciale ; Customer success ; R&D

L'EQUIPE TECHNIQUE :
10-15 personnes, tournées vers la tech et l'innovation (fondateur issu de la tech)
3 développeurs Ruby ; 1 Lead Dev ; 3 personnes au produit (PO ; PM ; UX/UI) ; Head of Platform ; Data Scientist ; VP Engineering
Organisée en méthodologie agile
Utilisation de Ruby / Rails depuis la création de l'entreprise

Stack : Ruby 2.7.3, Ruby on Rails 6.1, React, Golang, Rust, Rspec, AWS, Docker, Kubernetes, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch, Github...

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Locaux en plein coeur de Paris, dans Le Marais - Métro : Rambuteau & Hôtel de Ville

Package :
Fixe + Variable (objectifs individuels & collectifs) ; Mutuelle Alan ; Formations

LE POSTE / LES MISSIONS

Lead développement - Ruby on Rails
Hands-on 70%
30% de management

Projets / Missions :

Hands-on - 70% :
Lead sur la technique
Refonte, passage en microservices, nouveau produit à sortir
Développement de la solution (logiciel, application, système…)
Maintenance corrective et évolutive
Mise en production

Hands-off - 30% :
Management / Encadrement
Animation de l'équipe
Transmettre savoir ; accompagnement ; pédagogie

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Statut : cadre
39H / Semaine

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PROFIL RECHERCHÉ

6/7 ans d'expérience min hors formation, en Ruby on Rails
Expertise Ruby on Rails
Ingénieur de formation ou Bac+5
Ownership

Démarque toi par une première expérience en management!

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Process de recrutement :
1. Échange en visio - RH
2. Échange avec lead technique
3. Entretien final avec fondateurs

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Tu es fait pour ce poste ? Je t'invite à postuler, tout en haut de cette page ;)