Absolument tout est connectable et connecté.
Il est devenu impensable de ne pas avoir accès à toutes nos informations, partout et tout le temps. Grâce au développement des technologies et des réseaux il est à présent possible de penser des infrastructures et des solutions intelligentes, robustes, rapides et créatrices de valeur ajoutée.
Bon, avant on avait des bippers, ça marchait bien aussi. Aujourd'hui, les possibilités sont un petit peu plus variées.

Mobile first ! Voilà ce qu'on entend tous les jours. Alors si vous vous êtes déjà dit «quitte à passer ma vie sur mon smartphone, il doit faire tout ce que je veux !» c’est que votre prochain job est dans une de ces entreprises : Start Up - Pure player mobiles - Éditeurs - Constructeurs d’objets connectés - Agences conseils

L'édition de Logiciels est sans doute l'industrie française la moins plébiscitée dans les médias et la moins mise en avant. Pourtant elle génère des milliers d'emplois, s'exporte et fait briller la France à l'international.
Notre Pôle Digital est né de cette volonté d'être au plus près des éditeurs et ce quelle que soit leur taille, leur maturité, leur secteur d'activité, leur choix technologique. Nous pensons à l'instar de certains courants nord-américains que le Code devrait être appris à l'école et que la culture du Digital doit beaucoup plus pénétrer nos foyers.
À notre échelle nous tentons de faire avancer les mentalités en vous proposant les meilleures offres du marché.
À vous qui, à l'aide de 1 et de 0, faites beaucoup plus qu'on ne le pense.

Nous sommes partenaires de tous les créateurs de logiciels : Membres du Truffle 100 - Laboratoires de recherches - Start Up - End User - Centres R&D - Intégrateurs...

Nous nous efforçons de cibler pour vous les meilleures opportunités du marché de l'édition en sélectionnant des projets ambitieux, techniquement pointus et s'engageant dans la durée afin de valoriser votre carrière.

Avez-vous déjà entendu parler des acronymes FPGA, ASIC, DSP, VHDL, RTL, ADC, LNA, PLL ? Oui ? Vous êtes au bon endroit ! La course à la miniaturisation de nos systèmes électroniques a fait naître la Microélectronique. Mais pas question de tirer un trait sur la performance, la consommation et le coût des composants. Nous voulons toujours plus petit mais nous voulons toujours meilleur !
Petit rappel historique : C’est dans les années 50, alors que tous ses collègues de bureau profitaient de leurs vacances, que notre bon vieux Jack K., révolutionna l’électronique en réalisant le premier circuit intégré. Il créa les bases d’une industrie qui vaut aujourd’hui plusieurs milliers de milliards de dollars dans le monde...
C’est grâce à vous, candidats, que Sept Lieues participe aujourd’hui à l’innovation technologique en France en vous permettant de concevoir pour nos clients des FPGAs, ASICs et autres microcontrôleurs de dernière génération.

Le développement Microélectronique aujourd’hui en France a une richesse: il est fait par des petites entreprises françaises comme par des grands groupes internationaux, et pour des industries diverses et variées avec des contraintes et des environnements différents à chaque fois.
Un conseil, soyez curieux !

Comment pouvoir prétendre développer des produits sans prendre en compte ses aspects mécaniques? Impossible.
Un produit, ça se conçoit, se fabrique, se façonne, s’industrialise et s’exploite. Pour arriver dans les mains de l’utilisateur final, en complémentarité du développement électronique et informatique, le système doit passer entre les mains d’experts mécaniques ayant leurs propres technologies.
Nous accompagnons donc tous les candidats qui participent aussi bien à la conception et aux calculs mécaniques qu’au suivi industriel.

Presque toutes les entreprises (presque) développant des produits électroniques ont besoin de conception Mécanique et d’Industrialisation, en interne ou en sous-traitance. On y ajoute les secteurs spécifiques à la Mécanique (Plasturgie, Chaudronnerie, Fluides, Pneumatique…). Les industries et secteurs dans lesquels vous pouvez travailler sont donc très divers et variés !

Grâce aux nombreuses années passées au sein de différents groupes internationaux, nous avons pu mesurer l'importance d'une structure managériale efficace et présente pour ses collaborateurs. Notre méthodologie de recrutement est basée sur une adéquation profil / projet. Nous nous concentrons donc sur vous. Vos modes de fonctionnement, vos réactions, celui que vous êtes en COPIL, en CODIR et surtout à la machine à café, en off, dans les situations délicates, dans les moments de succès, de changements et de célébrations. C'est cette compréhension de votre profil et de votre signature de manager qui va nous permettre de vous présenter vos prochaines opportunités de carrière.

Grâce à notre réseau de consultants et de psychologues experts en recrutement vous pouvez bénéficier d'un accompagnement personnalisé sur la gestion de votre carrière.
Bilans de compétences, repositionnement, valorisation de vos expériences sont autant de travaux que nous mènerons ensemble pour dessiner votre avenir et maximiser vos opportunités.